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리더십4

[리더십] 믿음이 바탕이 되는 리더십 [리더십] 믿음이 바탕이 되는 리더십 오늘은 리더십 네번째 이야기 입니다...!!! 오늘은 믿음이 있는 리더십을 말씀 드리고 싶습니다..!!! 우리가 한 조직을 이끌고 나가기 위한 리더십에서 가장 중요한것이 무엇일까요? 어떤 조직을 톱니바퀴 처럼 조직적으로 돌아가게 하기 위해서 어떤 리더십이 필요할까요? 그것은 바로 믿음이 밑바탕이 되는 리더십이 필요할 것 같습니다...!!! 다음은 "믿음"에 대한 내용을 "월간마음수련"에 나온 기사를 통해서 정리를 해 보았습니다...!!! ★ 누가 믿음이 있다고 말하면서 실천이 없으면 무슨 소용이 있겠습니까? 그러한 믿음이 그 사람을 구원할 수 있겠습니까? 어떤 형제나 자매가 헐벗고 그날 먹을 양식조차 없는데, 여러분 가운데 누가 그들의 몸에 필요한 것은 주지 않으면서.. 2012. 10. 27.
[리더십] 낮아지는 리더십 낮아지는 리더십 우리는 진정한 리더십란 어떤것인지 한번쯤 생각해 보았으며 합니다...!!! 진정한 리더는 어떤 모습이어야 할까요? 저는 오늘 고자세의 리더십이 아니라 낮아지는 리더십을 말씀드리려고 합니다....!!! 끌고가는 리더십이 아니라 섬기는 리더십을 말씀드리려고 합니다...!!! 시키는 리더십이 아니라 몸소 실천하는 리더십을 말씀드리려고 합니다....!!! 벼는 익을수록 머리를 숙이듯이 겸손한 리더십을 말씀 드리려고 합니다....!!! 다음 내용은 "월간 마음수련"에 나온 진정한 리더는 어떤 모습이어야 하는지 잘 보여주고 있습니다... 진정한 리더의 자세는 어려운것도 힘든것도 아닙니다... 아주 작은것 부터 실천하는것에서 진정한 리더십이 시작됩니다..!! 직위도, 권위도 내려놓으신 / 우리 부사장.. 2012. 10. 25.
[리더십] 진정한 리더십은 동기부여를 잘해야한다. [리더십] 진정한 리더십은 동기부여를 잘해야한다. 여러분들은 진정한 리더십이 무엇이라 생각을 하세요? 한 조직을 이끌어가는데 있어 리더십은 절대적인 필수요건 입니다...!! 제가 경험한 리더십중에 가장 힘들었던것이 팀원들에게 동기부여를 하는 것이였습니다.. "그냥 해야 하는 일"에서 벗어나 "하고 싶은일"을 해보는 일이라면 확실한 동기부여가 되겠지요...! 이 동기부여에 대해 어떻게 하면 쉽게 접근 할 수 있을까요? 다음은 월간 마음수련에 나온 동기부여에 대한 기본적인 가이드를 입니다.. '해야만 하는 일'에서 벗어나 '하고 싶은 일'을 해보자. 이경재 마음코칭센터 대표 우리는 하루를 맞이하면서 ‘오늘 내가 해야만 하는 일’들을 떠올린다. 생존을 위해, 직장에서 살아남기 위해, 의무적으로 해야 하는 일만.. 2012. 10. 21.
[리더십] 마음수련 Coexist로 본 진정한 리더십 마음수련 Coexist로 본 진정한 리더십 현대사회에서는 리더십이 중요하게 인식되는 시대인것 같습니다. 어느 조직엘 가나 리더십을 가지고 많은 사람들을 이끌어 가야 하는 사람들이 있습니다. 리더십은 한 조직을 이끌어가는 가장 큰 능력중에 하나 입니다. 서점엘 가도 리더십에 관한 책들이 많이 나와 있는것을 보면 리더십의 중요성을 새삼 깨닭게 됩니다. 성공의 기준이 리더십에 따라서 모든것이 결정 된다고 해도 과언이 아닐 만큼 "리더십"은 아주 중요한 성공 포인트중에 하나 인것입니다. 그.렇.다.면. 과연 어떤 리더십이 성공을 위한 진정한 "리더십"일까 여기서 한번 생각해 보려 합니다. 제가 즐겨보는 책중에 "월간 마음수련" 이라는 책이 있습니다. 이 책에 대한 내용은 저의 블로그에도 많이 올라가 있습니다.... 2012. 10. 13.